1月2日,，學校在立德樓錫惠會議室召開2024年度高層次人才座談會,。黨委副書記、院長徐漢文出席會議并講話,。會議由黨委教師工作部部長,、人事處處長陸璐主持。

徐漢文院長向高層次人才為學校發(fā)展做出的貢獻表示感謝,，對高層次人才代表提出的建議表示肯定,。他指出，高層次人才是體現商院競爭力的核心力量,，各位人才站在全校高度,，圍繞如何推進學校高水平發(fā)展建言獻策，情感真摯,、見解獨到,，體現了強烈的責任感和使命感。站在新的發(fā)展起點,，學校各部門要通力配合,、積極作為，努力開創(chuàng)人才工作新局面,。一要進一步實施積極,、開放、靈活的人才引培政策,，堅持“不求所有,，但求所用”的開放姿態(tài)，用足用活各項人才政策,，探索高端人才引進模式,，創(chuàng)建人才集聚平臺；二要進一步建立以能力,、實績,、貢獻為導向的人才評價體系，堅持“踏實干事,、求真務實”的評價標準,，為有擔當、想干事,、能干事,、干成事的人才提供良好的發(fā)展環(huán)境，持續(xù)激發(fā)教師內生動力,；三要進一步營造敬才,、容才,、用才的良好氛圍，健全人才保障機制,，確保每一名教師都能“干事有平臺,、晉升有通道、發(fā)展有空間”,，在全校形成“大樹參天,、小草蔥郁”的良好人才生態(tài)，以實際行動體現商院的愛才之心,、容才之量,。

會上，各位博士,、教授等高層次人才代表立足學校實際,，結合自身工作、學習,、生活情況及切身體會,，就學校人才培養(yǎng)、專業(yè)建設,、教學改革,、師資隊伍及教科研團隊建設等方面提出了寶貴并富有建設性的意見與建議。

學校相關職能部門主要負責人參加座談會并對代表們提出的建議進行回應,。（人事處/文：郭俊利,；審核：陸璐）

會議現場

徐漢文院長講話

黨委宣傳部馮宇潔 供圖